Mão de Obra Temporária
Mão de Obra Temporária em São José dos Campos, Taubaté e região
A contratação de Mão de Obra Temporária é uma solução prática e flexível, com respaldo do Art. 10 § 1 e 2 da Lei 13.429 de 31 de março de 2017, que altera dispositivos da Lei nº 6.019 de 03 de janeiro de 1974 para diversas áreas da empresa.
O trabalho temporário é a maneira mais eficaz de contratar funcionários para a substituição de pessoal em férias, doenças, acidentes, licença-maternidade e períodos de aumento de demanda de serviços como o crescimento do volume de produção e consumo sazonais, como exemplo o festas de Páscoa, Dia das Mães e as festas de final de ano como o Natal.
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Economize em anúncios e tempo em triagens, entrevistas e dinâmicas.
Evite todo o desgaste da captação e seleção de pessoal.
Todo processo burocrático da admissão fica por nossa conta.
Evite o desgaste do turn over, nós ajudamos você.
Principais vantagens da contratação de mão de obra temporária
- Redução de 3,30% de Encargos que compreende o “Grupo dos S” (SESI, SENAI, SEBRAE e INCRA);
- Redução de aproximadamente 30% sobre o salário do trabalhador referente ao processo de Recrutamento e Seleção;
- Redução com eventuais benefícios como: (plano de saúde, farmácia, odontológico, PPR, etc.);
- Redução com custos de aviso prévio e multa do FGTS para desligamentos realizados no prazo pré-fixado;
- Redução de (9,25%) de PIS e COFINS, para as empresas que estiverem no regime do Lucro Real e que os trabalhadores contratados sejam classificados com emprego da Mão de Obra Direta;
- Flexibilidade para fixação e prorrogação de prazos de trabalho dentro do período legal de contratação.
Agilize e Otimize suas contratações
Serviço de Mão de Obra temporária
A contratação de temporários é uma ferramenta estratégica para as empresas, pois possibilita o aumento do quadro de colaboradores de maneira rápida e mais flexível.
Economia de tempo no recrutamento e seleção de funcionários
Velocidade de adaptação às mudanças no mercado
Redução no custo de contratação
Redução de trabalho administrativo
Sem obrigatoriedade de prazo determinado
Não há necessidade do pagamento do aviso prévio
Não tem multa por quebra de contrato antes do término
Administração da folha de pagamento
Sem multa do FGTS na rescisão
Evita ociosidade de pessoal
Transforma os custos fixos em variáveis
Garantia de profissionais qualificados e a criação de um banco de currículos para futuras demandas
Clientes Atendidos
Milhares de clientes já utilizaram os serviços da Atitude Empregos.
Clientes Satisfeitos
Temos um alto índice de satisfação entre os clientes.
Vagas Gerenciadas
São milhares de processos seletivos realizados nesses anos.
O trabalho temporário é uma alternativa econômica e inteligente, de curto prazo.
Caso tenha interesse em saber mais sobre o serviço de Mão de Obra Temporária você também pode agendar um horário com nossa equipe, estamos localizado na região central de São José dos Campos.
Eu posso contratar temporário pela minha empresa mesmo?
Não, o Trabalho Temporário é regido pela Lei 6019/74 e somente empresas com registro especifico no Ministério do Trabalho podem fazer essa intermediação.
Qual é o benefício de se contratar mão de obra temporária?
Sua empresa se libera dos serviços de administração de folha desses profissionais, o contrato pode ser rescindido a qualquer momento e não haverá multa de 40% de FGTS.
Posso contratar mão de obra temporária em qualquer momento?
Sim, desde que haja demanda complementar de serviços, ou a substituição de um efetivo por licenças em geral.
Temporário é um funcionário terceirizado?
Os trabalhadores têm menos direitos trabalhistas?
Todas as verbas trabalhistas que um trabalhado efetivo o tem, os temporários também o têm (férias proporcionais +1/3, décimo terceiro proporcional e FGTS pagos mensalmente, exceto multa de 40%).
A Mão de Obra Temporária é cobrada por dia de trabalho ou por atividade?
Após conhecermos sua operação, traçamos um perfil da atividade temporária a ser realizada e definimos um valor para a base de cálculo para o dia de trabalho da equipe ou um preço por atividade executada.
O cliente pode escolher qual das modalidades mais lhe agrada de acordo com o período de permanência do funcionário ou atividade.
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