Gestão Empresarial

Criação de Visão, Missão e Valores da Empresa
 
Desenvolvimento de Plano de Metas
 
Estruturação e Reestruturação Departamental e Organizacional
 
Elaboração e Revisão de Manual de Politicas, Normas e Procedimentos Internos
 
Implantação e/ou adequação dos produtos de RH para certificação ou recertificação de ISO
 
Classificação de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
 
Descrição, Análise e Avaliação de Cargos Operacionais e Administrativos
 
Elaboração de Tabelas Salariais
 
Desenvolvimento de Manuais de Avaliação de Cargos Operacionais e Administrativos
 
Implantação de Broadbanding (Administrativos)
 
Mapeamento e Análise de Competências
 
Estruturação de Programa “Job Rotation”
 
Criação de Programas de Capacitação e Retenção de Estagiários e Trainees
 
Desenvolvimento de Plano de Sucesso
 
Especificação, acompanhamento e validação de projetos de desenvolvimento de softwares de Gestão Empresarial e de Pessoas
 
Auditoria de Folha de Pagamento


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